quinta-feira, 20 de novembro de 2014

SBC abre edital para credenciamento de profissionais para o Centro de Audiovisual


Marco Borba
da redação
          A Secretaria de Cultura da Prefeitura de São Bernardo do Campo lança nesta quinta-feira (20) edital para credenciamento de profissionais para prestarem serviço ao Núcleo de Formação de Audiovisual do Centro de Audiovisual (CAV).
          O edital visa apenas credenciar profissionais para as funções apresentadas, entre as quais, a de assistente de coordenação do Núcleo de Cine/TV, assistente de coordenação do Núcleo de Animação, produtor e editor, não servindo como classificação ou critério para definição de eventual ordem de chamamento para contratação.
          Uma vez credenciado, o candidato comporá lista geral que será utilizada, quando conveniente e necessário à Secretaria de Cultura, sem nenhuma espécie de preferência ou ordem. O credenciamento também não resulta em obrigatoriedade por parte do Poder Público na contratação desses profissionais nem gera qualquer tipo de vínculo, provisório ou definitivo, do candidato com a Prefeitura.
          As propostas deverão ser entregues na sede do Centro de Audiovisual de São Bernardo do Campo (Avenida Dom Jaime de Barros Câmara, 201, Bairro Planalto, CEP 09895-400) ou postadas por correio (Sedex), de 24/11/2014 a 16/1/2015. O edital completo com as funções, atribuições e exigências pode ser conferido a partir desta quinta-feira (20) no portal do CAV (www.cav.saobernardo.sp.gov.br) e no da Prefeitura (www.saobernardo.sp.gov.br), no link Notícias do Município. 

MINISTÉRIO DA DEFESA - EXÉRCITO BRASILEIRO

CMSE – 2ª RM – 4ª CSM – 18ª DEL SM
JUNTA DE SERVIÇO MILITAR 029
EDITAL DE CONVOCAÇÃO GERAL – EXAR/2014
1. O DELEGADO DA 18ª DELEGACIA DE SERVIÇO MILITAR, COM BASE NO § ÚNICO, ART 19, DA LEI DO SERVIÇO MILITAR (LEI Nº 4.375,
DE 17 AGO 64), COMBINADO COM O ART 19, DA LEI COMPLEMENTAR Nº 97, DE 09 JUN 99, CONVOCA TODOS OS EX-MILITARES LICENCIADOS
NOS ÚLTIMOS CINCO ANOS (RESERVISTAS), E OS CIDADÃOS DISPENSADOS DE INCORPORAÇÃO QUE INGRESSARAM EM “SITUAÇÃO
ESPECIAL”, RESIDENTES OU DE PASSAGEM NESTE MUNICÍPIO, A COMPARECEREM NA JUNTA DE SERVIÇO MILITAR PARA O
EXERCÍCIO DE APRESENTAÇÃO DA RESERVA (EXAR/2014), QUE SERÁ REALIZADO NO PERÍODO DE 09 À 16 DE DEZEMBRO (EXCETO
SÁBADO E DOMINGO) DAS 08:00 ÀS 16:00 HORAS, NOS SEGUINTES ENDEREÇOS:
(1ºDE DEZEMBRO DE 2014 À 31 DE JANEIRO DE 2015) (OBRIGATÓRIO APRESENTAÇÃO DO CPF)
- RUA PRÍNCIPE HUMBERTO, 141 – CENTRO - SÃO BERNARDO DO CAMPO - SP
- RUA ASSUNÇÃO, 60 – B. ASSUNÇÃO – SÃO BERNARDO DO CAMPO - SP
- PELA INTERNET: WWW.EXARNET.EB.MIL.BR
 2. OS FALTOSOS INCORRERÃO EM MULTA PREVISTA NO ITEM 2) DA LETRA A. DO Nº 6. DO ART 1º DA PORT Nº 049-EME-RES, DE 24 JUN 97 E NO ITEM
3) DO ART 176 DO REGULAMENTO DA LEI DO SERVIÇO MILITAR (DEC Nº 57.654, DE 20 JAN 66).
FABIANO LOPES DE ALMEIDA
RESPONSÁVEL PELA 29ª JUNTA DE SERVIÇO MILITAR “QUEM É DE CASA SEMPRE VOLTA”

NEGRO NO ABC ENFRENTA DESIGUALDADE NO SALARIO E NO EMPREGO

Tiago Oliveira

Políticas públicas eficientes, com foco voltado na Educação e ampliação de oportunidades, são essenciais para reduzir a desigualdade que ainda existe entre negros e não-negros no mercado de trabalho da região. A conclusão é de especialistas ouvidos pelo RD nesta semana em que se comemora o Dia da Consciência Negra.
Com exceção de São Bernardo, que adiou o feriado para sexta-feira (21), todas as cidades da região comemoram a data nesta quinta-feira (20).
Nesta semana foi apresentada uma edição especial da Pesquisa de Emprego e Desemprego do ABC, realizada pelo Dieese e pela Fundação Seade, que revelou números que comprovam a desigualdade.  
A conclusão é que a desigualdade diminuiu nos últimos anos, mas a situação ainda está longe do ideal. O levantamento mostra que o salário dos negros é 38,2% menor na região em comparação com os não negros.
"A única forma de acabar com a desigualdade racial é na Educação, conseguindo fazer com que a criança entenda que o preto e branco são a mesma coisa. A única diferença está na cor da pele, mas a capacidade é a mesma", avalia o coordenador do Grupo de Trabalho Igualdade do Consórcio Intermunicipal, Thiago Pereira de Araújo.
Nos últimos anos, o desemprego entre os negros do ABC diminuiu. Passou de 24,1% para 11,3% em uma década. Já o desemprego entre os brancos caiu de 17% para 9,7% no período. Ou seja, o número de negros sem emprego ainda é maior do que o de não-negros.
"Apenas o crescimento econômico não vai dar conta de resolver essas desigualdades. É preciso que se implante políticas públicas para criar condições de oportunidades para os negros, porque eles carregam uma carga cultural e histórica muito pesada nesse país. É preciso reverter essa situação até mesmo para o aproveitamento dos talentos que existem na comunidade negra", afirma a economista do Dieese, Ana Maria Belavenuto.
Setores
A pesquisa revela que em alguns setores da economia, a presença dos negros é maior, como transporte, armazenagem, correio, artes, cultura, esporte e recreação.
Responsáveis por mais da metade dos postos de trabalho na região, os Serviços passaram a abrigar 50,0% do total de ocupados negros e 50,9% de não negros, em 2012-2013.
Já nos setores que exigem maior qualificação profissional e maior nível de escolaridade, os não negros tem presença maior: Informação e Comunicação, atividades financeiras e de Seguros, atividades profissionais científicas e técnicas, Defesa e Seguridade Social, Educação, Saúde Humana e Serviços Sociais.
O coordenador do Grupo de Trabalho Igualdade Racial do Consórcio Intermunicipal, Thiago Pereira de Araujo, aponta a Educação como principal fator que pode reduzir a desigualdade entre negros e não negros.
Data comemorativa
O Dia da Consciência Negra foi criado em 2011. A data de 20 de novembro foi escolhida porque foi nesse dia, no ano de 1695, que foi morto Zumbi. O líder do Quilombo dos Palmares se tornou símbolo da luta dos negros no Brasil.

terça-feira, 18 de novembro de 2014

Plataforma já está sendo testada internamente entre os funcionários do Facebook

Em um futuro breve, o LinkedIn não será mais a única rede social para profissionais no mundo digital. Isso porque o Facebook está trabalhando na criação de um novo website que se chamará "Facebook no Trabalho". A plataforma permitirá que os usuários mantenham seu perfil profissional separado da conta pessoal, segundo informações do jornal britânico Financial Times.

Além do LinkedIn, o novo site competirá com o Google e com Microsoft. Muito semelhante à plataforma original, o novo site também permitirá que usuários conversem com colegas, se conectem com contatos profissionais e compartilhem documentos.
Reprodução
Reprodução
Informações reveladas ao jornal britânico Financial Times
Em teste 
Dentro do próprio Facebook, os funcionários já tem usado o site para seu trabalho diário e a nova proposta deve ser testada por outras empresas em breve.

MEC lança Idioma Sem Fronteiras para alunos e docentes de Letras estudarem línguas no exterior


Assim como no Ciência Sem Fronteiras, bolsas serão oferecidas por meio de editais específicos


POR LEONARDO VIEIRA


17/11/2014 7:45 / ATUALIZADO 18/11/2014 10:31














Campus da Universidade de Oxford, instituição referência no ensino de inglês - Universidade de Oxford





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O Ministério da Educação (MEC) lançou nesta segunda-feira (17) o Programa Idioma Sem Fronteiras, vinculado ao Ciência Sem Fronteiras e voltado para alunos e professores de línguas que desejam elevar a proficiência em determinada língua. A medida foi publicada no Diário Oficial da União.


Veja aqui a portaria.

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De acordo com dados obtidos pelo GLOBO junto ao MEC, serão sete línguas estrangeiras abrangidas: inglês, francês, espanhol, italiano, japonês, mandarim, alemão. Cada instituição brasileira que participar ganhará um “núcleo de línguas”, responsável por gerir a concessão das bolsas e ministrar cursos presenciais nos idiomas que comporão o programa.


Os núcleos também poderão aplicar testes de proficiência para estudantes que desejam obter um certificado. O portaria esclarece que o novo programa será custeado por dotação orçamentária da União, mas ainda não há valores exatos, uma vez que os editais serão lançados conforme a demanda e as parcerias que forem firmadas.


Alunos de qualquer disciplina de graduação poderão participar das aulas presenciais e on-line nos pólos das universidades credenciadas. Conforme O GLOBO apurou, o edital para o curso de francês pela internet será lançado hoje, onde estarão disponíveis 1,5 mil logins e senhas para usuários.


No entanto, só terão direito a bolsas de estudo no exterior os estudantes de licenciatura em Letras das línguas estrangeiras abrangidas no Idioma Sem Fronteiras. A ideia é que eles aprofundem o conhecimento imersos em países falantes da língua que estudam. Em contrapartida, os bolsistas ensinarão Português para estrangeiros e promoverão a cultura brasileira. A iniciativa já foi até batizada:


- O 'Português Sem Fronteiras' é nossa língua, nossa cultura. Existe uma procura muito grande pela nossa língua no exterior. Queremos suprir essa demanda e permitir a troca de experiências das línguas para promover a maior internacionalização do Brasil. Eventos como a Copa do Mundo mostraram que os estrangeiros precisam conhecer nossa cultura – disse a coordenadora do Idioma Sem Fronteiras, Denise Abreu e Lima.


INGLÊS SEM FRONTEIRAS CUSTARÁ 22,5 MILHÕES EM TESTES


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Ainda segundo a portaria, a partir de agora, o programa Inglês Sem Fronteiras, lançado em dezembro de 2012, entrará agora debaixo do guarda-chuva do Idioma Sem Fronteiras apenas como uma das ações do novo programa. Até então, a iniciativa era a principal medida do MEC para elevar a proficiência de possíveis candidatos a bolsas do CsF.


Por meio do IsF, qualquer aluno de graduação de instituição pública de ensino superior pode inscrever-se no My English Online (MEO), plataforma virtual com aulas e exercícios de inglês gratuitos, oferecidos pelo governo federal. O site também se estende a instituições particulares de ensino, desde que o estudante tenha tirado ao menos 600 pontos no Enem. De acordo com dados da Capes, o MEO já tem mais de 500 mil inscritos.


Quem concluir as etapas do MEO e cursar disciplinas abrangidas pelo CsF poderá fazer gratuitamente a prova do Toel IPT, que avalia o nível de proficiência em inglês e é utilizada como parâmetro para as principais universidades do mundo.


De acordo com dados obtidos pelo GLOBO junto à CAPES, o Inglês Sem Fronteiras pretende custear cerca de 500 mil testes do Toefl IPT para alunos que queiram uma bolsa no exterior. Atingir uma pontuação mínima na prova é pré-requisito para o ingresso nas principais universidades dos Estados Unidos.


Cada teste saiu para o governo federal ao preço de R$ 45, bem abaixo dos R$ 410 cobrados aos candidatos pela empresa ETS, que faz a prova. Numa multiplicação simples, chega-se ao valor total de R$ 22,5 milhões que o Brasil pretende pagar para melhorar a fluência no inglês dos futuros bolsistas do CsF.


BRASIL MAL EM INGLÊS


No entanto, mesmo fazendo o dever de casa, o Brasil ainda está no nível "the book is on the table" quando a aula é de inglês. Foi isso que a presidente do Núcleo Gestor do Inglês Sem Fronteiras, Denise Abreu e Lima, e o vice-presidente, Waldenor Barros Moraes Filho, aprenderam durante o Language Education Innovation Forum 2014, promovido pela empresa EF Education First no começo de março, em Oxford. Em um dos painéis sobre as diferentes políticas de promoção do ensino de inglês no mundo, representantes de países emergentes como Turquia e o Cazaquistão foram convidados a apresentarem seus "cases" de sucesso. Denise e Waldenor mantiveram-se calados, apenas ouvindo os colegas.


O silêncio é compreensível, já que o Brasil ficou estagnado em novo ranking de proficiência em inglês produzido pela EF e divulgado na semana passada. No Índice de Proficiência em Inglês 2014 (EPI, na sigla em inglês), o país manteve-se na 38ª colocação de um total de 63 nações participantes.


A pontuação do país caiu ligeiramente, passando de 50,07 na edição de 2013 para 49,96 neste ano. Com esta nota, o Brasil ficou atrás de nações como Argentina, China e Peru. Na ponta de cima da tabela aparece a Dinamarca, com 69,3 pontos, bem superior aos 38,02 do Iraque, lanterna do grupo.


Para Luciano Timm, diretor de Relações Institucionais da EF Education First, a iniciativa do Idioma Sem Fronteiras veio ao encontro exatamente do que o relatório do EPI apontava para o Brasil, ou seja, ações de base voltadas tanto para o estudante quanto para o professor. Timm descreveu o programa como “louvável” e afirmou que os benefícios da medida serão sentidos nos próximos rankings feitos pela EF.


- O programa foca no ensino desde as primeiras séries, tanto no aluno quanto na capacitação dos professores, além de diminuir as barreiras para o intercâmbio e para internacionalização. Se não houvesse ações como essas, a estagnação do Brasil continuaria. Mas creio que já poderemos ver resultados concretos no próximo ranking, porque a mudança de metodologias pode produzir.


O EPI é realizado anualmente há três anos (antes, as edições eram divulgadas a cada dois anos). Os dados desta edição foram compilados a partir de exames de inglês feitos no ano passado por 750 mil alunos acima de 19 anos nos 63 países. Em quatro anos, o Brasil conseguiu elevar sua nota em apenas 2,69 pontos, saindo da categoria de proficiência em inglês de “muito baixa” para “baixa”.



Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/sociedade/educacao/mec-lanca-idioma-sem-fronteiras-para-alunos-docentes-de-letras-estudarem-linguas-no-exterior-14578044#ixzz3JQbewK8k
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CTR

Segue as vagas cadastradas dia 17/11/14:




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Vaga Ajudante de motoristaOferta: 3004752 |Quantidade de vagas:01
Sexo: MASCULINO| Faixa Etária: 20 a  35 | 
Escolaridade:ENS. FUNDAMENTAL COMPLETOExperiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$850,00+ Cesta Básica+Seguro de Vida |
Horário de Trabalho: 2ª a 5ª das 07h00 ás 17h00 e 6ª das 07h00 ás 16h00|
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Vaga Auxiliar administrativoOferta: 3005230|Quantidade de vagas:01
Sexo: FEMININO| Faixa Etária: 20 a  40 | 
Escolaridade:ENS Médio Completo Experiência Exigida: 06 meses |
Salário: Salário não informado |
Horário de Trabalho: À COMBINAR|
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Vaga Auxiliar de limpezaOferta: 3005027 |Quantidade de vaga:01
Sexo: MASCULINO| Faixa Etária: 25 a  50 | 
Escolaridade:ENS Fundamental Completo Experiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$941,00+ Ticket alimentação + Assistência Médico e Odontológica
Horário de Trabalho: das 07h00 ás 19h00 escala 12x36 |
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Vaga Auxiliar de limpezaOferta: 3005401 |Quantidade de vaga:01
Sexo: FEMININO| Faixa Etária: 25 a  45 | 
Escolaridade:ENS Fundamental Completo Experiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$850,00
Horário de Trabalho: 2ª á sábado das 09hs às 17h20|
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Vaga Auxiliar de limpezaOferta: 3003514 |Quantidade de vaga:01
Sexo: MASCULINO| Faixa Etária: 25 a  55 | 
Escolaridade:ENS Fundamental Incompleto Experiência Exigida: 03 meses | possuir habilitação categoria b
Salário:R$1000,00+ refeição no local /Ticket alimentação
Horário de Trabalho: escala 6x1 |
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Vaga PedreiroOferta: 3005270 |Quantidade de vaga:01
Sexo: MASCULINO| Faixa Etária: 25 a  50 | 
Escolaridade:ENS Fundamental Incompleto Experiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$2000,00+ Ticket alimentação
Horário de Trabalho: SEGUNDA À QUINTA DAS 7HS AS 17HS E SEXTA DAS 7HS AS 16HS|
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Vaga PorteiroOferta: 3003496 |Quantidade de vaga:03
Sexo: Feminino| Faixa Etária: 23 a  55 | 
Escolaridade:ENS Fundamental Completo Experiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$987,00+ vale refeição/Ticket alimentação
Horário de Trabalho: escala 4x2|
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Vaga Auxiliar de sushimanOferta: 3005449|Quantidade de vaga:01
Sexo: Indiferente| Faixa Etária: 20 a  45 | 
Escolaridade:ENS Médio Incompleto Experiência Exigida: 03 meses |
Salário:R$1014,00 +Ticket alimentação
Horário de Trabalho: das 14:40 as 23hs-escala 6x1|
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Vaga Operador de caixaOferta: 3005511 |Quantidade de vaga:01
Sexo: Feminino| Faixa Etária: 25 a  40 | 
Escolaridade:ENS Médio Completo Experiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$1014,00 +Ticket alimentação
Horário de Trabalho: das 14:40 as 23hs-escala 6x1|
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Vaga Atendente de lanchoneteOferta: 3005815 |Quantidade de vaga:01
Sexo: INDIFERENTE| Faixa Etária: 18 a  40 | 
Escolaridade:ENS Médio Completo Experiência Exigida: Não exige |
Salário:R$962,00 + Assistência médica
Horário de Trabalho: das 08h00 ás 16h20 ou das 13h40 ás 22h00|
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Vaga Auxiliar de limpezaOferta: 3005859 |Quantidade de vaga:02
Sexo: FEMININO| Faixa Etária: 18 a  45 | 
Escolaridade:ENS FUNDAMENTAL COMPLETOExperiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$ 891,26 + Assistência médica+Ticket Alimentação+Participação nos lucros
Horário de Trabalho: das 6HS ÀS 18HS|
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Vaga PorteiroOferta: 3006196|Quantidade de vaga:05
Sexo: INDIFERENTE| Faixa Etária: 24 a  58 | 
Escolaridade:ENS MEDIO INCOMPLExperiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$ 987,00 Ticket Alimentação+Cesta Básica
Horário de Trabalho: das 19HS ÀS 07HS|
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Vaga VigilanteOferta: 3005727|Quantidade de vaga:01
Sexo: MASCULINO| Faixa Etária: 25 a  50 | 
Escolaridade:ENS FUNDAMENTAL COMPLETOExperiência Exigida: 06 meses |
Salário:R$ 1.145,59 vale Refeição
Horário de Trabalho: Comercial|
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Quantidade de  vagas 20.


           




Endereço da Central de Trabalho e Renda(CTR) - Rua Marechal Deodoro n° 2.316 SBC-CENTRO , Para se cadastrar é necessário apresentar os seguintes documentos; carteira de trabalho,RG , CPF e PIS Horário de atendimento das 8:00 ás 17:00 hs de segunda à quinta -feira e as sextas das 8:00 ás 15:00 hs . Na Subprefeitura do Riacho Grande - SBC de segunda a sexta - feira das 09h às 16h, Av. Araguaia n°265. As oportunidades de emprego podem não estar disponíveis no ato do atendimento.
Publicação de oportunidade de emprego de acordo com a lei 9799, de 26 de maio de 1999.