segunda-feira, 20 de outubro de 2014

VAGA DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO

VAGA DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO
Suporte ao departamento administrativo, inclusão e exclusão de colaboradores no CM da empresa, indicação de clinicas, PA, atendimento telefônico/presencial.
Horário: Segunda/Quarta/Sexta - 07:00 às 13:00; Terça e Quinta: 13:00 às 19:00.
Bolsa-auxílio: 600,00 + VT.
Necessário utilizar 1 condução até Ribeirão Pires.
LIGUE AGORA E AGENDE ENTREVISTA ATRAVÉS DOS TELEFONES (11) 43194008/27795883.

Dicas para a elaboração de um bom currículo

Para o selecionador, interessa a descrição de cursos que estejam relacionados com a oportunidade oferecida.

por Cynthia Grilo
Publicado em 18/10/2014
O fim do ano está chegando e, com ele, muitas oportunidades de conquistar ou mudar de emprego. Chamar a atenção dos selecionadores é o primeiro desafio dos candidatos. E, para isto, um currículo bem elaborado, claro e objetivo. É como um cartão de visitas, que abre caminho para a participação em entrevistas. A gestora de recursos humanos e gerente comercial na Perfil Humano RH, empresa especializada em recrutamento e seleção, Alessandra Vieira Martins, em entrevista ao Jornal Novo Emprego “O Amarelinho”, dá dicas do que fazer e não fazer na elaboração de um currículo que realmente seja atraente para os recrutadores.

Quais seriam os principais erros cometidos na elaboração de um currículo?
Podemos citar três erros principais: o currículo com foto informal (a menos que a vaga seja para modelo, colocar foto é desnecessário e até inconveniente dependendo do estilo da foto); erros gramaticais (um currículo mal-escrito e com erros gramaticais transmite ao selecionador a ideia de que o candidato não sabe escrever. Para as pessoas com mais dificuldade, o ideal é procurar ajuda para elaborar o currículo); e falta ou excesso de informações (incluir muitas informações é tão ruim quanto apresentar poucas).

A aparência do documento é tão importante quanto o conteúdo?

Com certeza, porque é a forma como as informações ficarão disponibilizadas e destacadas. É preciso organizá-las de forma cronológica, fazendo com que o recrutador identifique facilmente os dados do candidato. Outro ponto importante é separar informações pessoais, da formação e experiência profissional. Vale a pena destacar o seu objetivo, para que a empresa avalie se está de acordo com as necessidades para a vaga em questão.

É importante falar das competências pessoais? 
Saber descrever e destacar as competências no currículo é importante. Uma forma objetiva de falar sobre elas é descrever algumas realizações que tenham relação direta com esta mesma competência.

Que tipos de cursos, seminários ou atividades extras devem constar no currículo? 
Para o selecionador, interessa a descrição dos cursos que estejam relacionados com a oportunidade oferecida. Um exemplo: para uma vaga de gestão, é interessante citar cursos sobre liderança, comunicação, motivação e trabalho em equipe.

A pretensão salarial deve ser colocada no currículo?
A pretensão salarial no currículo pode fazer com que o candidato perca oportunidade de conhecer vagas interessantes por outros fatores, como benefícios, carga horária, etc. O selecionador pode imaginar que o candidato só aceitará a proposta caso o salário seja o informado no currículo.

Os candidatos que colocam informações não verdadeiras no currículo podem se prejudicar?

A veracidade das informações serão checadas, então não vale a pena lotar o currículo de falsas informações na tentativa de chamar atenção. Mesmo que o recrutador não tenha o cuidado de checar, as mentiras certamente aparecerão no dia a dia do trabalho. Muitos candidatos não têm conhecimento de todos esses detalhes e não entendem o motivo de não serem procurados pelas empresas. Para garantir oportunidades de entrevistas, basta preparar um currículo simples, com informações verdadeiras e bem-elaborado.

É interessante levar o currículo impresso na entrevista? 
Sim, porque isto demonstra atenção e interesse. Entretanto, tome muito cuidado para não dobrar, sujar ou amassar o documento. Coloque-o num envelope. Nesse momento, outro fator decisivo é pesquisar sobre a empresa.

Deve-se procurar ajuda para formatar de maneira adequada o currículo?
É fácil encontrar modelos de currículo na internet. Para quem vai elaborar um currículo pela primeira vez, esses modelos ajudam a ter uma ideia, mas procurar ajuda de quem tem mais experiência é sempre bom!

Shoppings: 5.900 vagas temporárias

Centros de compras da Capital, Grande São Paulo e Interior já iniciaram a contratação de profissionais. Há chances de efetivação.

por Claudinei Nascimento
Publicado em 18/10/2014
Números da Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (ALSHOP) revelam que, no final de 2013, aproximadamente 135 mil funcionários foram admitidos, aumento de 5% sobre os recrutados no

Natal de 2012. Neste ano, os números ainda não estão fechados, mas muitos estabelecimentos já estão com oportunidades de trabalho disponíveis.

É o caso dos shoppings Interlargos/Interlar que devem gerar cerca de 1.200 vagas para o período do final de ano. Entre os cargos requisitados estão os de gerentes, caixas, estoquistas e vendedores.

Os candidatos devem dirigir-se diretamente às lojas ou entregar currículo na Sala de Marketing 2, situada ao lado da Central de Segurança, no estacionamento coberto, de segunda a sexta-feira, das 10h às 22h.

Quem também dispõe de oportunidades é o Central Plaza Shopping, localizado na Vila Prudente, que pretende criar 700 oportunidades. Com a finalidade de valorizar o bom atendimento, buscam-se pessoas simpáticas, alegres e que saibam atender bem o público. O salário varia de acordo com o cargo e critérios de cada loja, porém, no caso de vendedores, há, na maioria das vezes, comissão sobre as vendas. Da mesma forma, os interessados devem dirigir-se às lojas.

A proximidade do Natal movimenta igualmente o Santana Parque Shopping, que inicia contratação de temporários, devendo o quadro de funcionários (hoje são mais de 2 mil) subir 20%.  Os interessados podem encaminhar o currículo pelo site www.santanaparqueshopping.com.br.

Ainda na Capital, para atender à demanda extra ocasionada pelas festas, o Shopping Ibirapuera abrirá cerca de 1.500 postos temporários. Os interessados já podem candidatar-se diretamente em uma das 435 lojas ou acessar o site www.ibirapuera.com.br e conferir a seção de Oportunidades.

As vagas são para vendedores, caixas e estoquistas, exigindo dos candidatos boa expressão verbal, bom relacionamento com o público em geral, entre outras características.

Grande SP e Interior

Na Grande SP, o Shopping União de Osasco espera contratar 800 profissionais. O candidato pode comparecer às lojas, mas é disponibilizado ainda um “Painel de Empregos”, ao lado da Administração e também cadastro de currículo e consulta de vagas pelo site www.shoppinguniao.com.br

“Esperamos crescer 8% no volume de vendas, razão pela qual contamos com reforço de mão de obra em todas as áreas”, diz Mônica Duarte, do Departamento de Marketing do Shopping União.

Prevendo o aumento no fluxo de clientes e o aquecimento nas vendas de fim de ano, as lojas do Shopping Taboão também deram início à contratação de temporários. De acordo com a superintendente, Carla Mautone, a prática é comum nas lojas do empreendimento e, este ano, começou dois meses antes do Natal. “A ideia das lojas é começar desde já o recrutamento e seleção da mão de obra temporária que, muitas vezes, se torna efetiva”, comenta Carla. A previsão do Shopping Taboão para 2014 é que o aumento no quadro de colaboradores das lojas chegue a 15%. Atualmente são cerca de 3 mil funcionários.

Para concorrer, os candidatos devem entregar o currículo no Espaço Cliente, próximo ao cinema. Algumas lojas como Casas Bahia, Shoebiz, American Shoes, Telhanorte, Lojas Americanas, Riachuelo, Chilli Beans, Renner, Hering e Marisa, pedem que os interessados entreguem o currículo na loja.
No interior de São Paulo, o Maxi Shopping Jundiaí trabalha com a perspectiva de gerar 850 oportunidades de trabalho. Ensino médio, disponibilidade de horário e experiência são pré-requisitos e as funções predominantes são vendedores, atendentes e caixa. Além do comparecimento às lojas, pode-se enviar e-mail para maxiselecao@maxishopping.com.br.

Efetivação

A ALSHOP estima que 20% dos funcionários temporários contratados (27 mil), em 2013, conseguiram a efetivação. Estes indicadores, certamente, são levados a sério por profissionais como Maria Gerlânia Almeida da Silva. Aos 29 anos, ela ingressou, temporariamente, em uma unidade das Lojas Riachuelo, no Shopping União, em Osasco, e não precisou nem de um mês para ter o seu trabalho reconhecido, sendo efetivada no Departamento de Moda Masculina da organização.

Boa comunicação, paciência, organização, espontaneidade, gostar de pessoas e entrega de resultados foram fatores que contribuíram para a efetivação de Gerlânia. “Logo no início, fui informada que, dependendo do meu esforço, poderia ser contratada de maneira efetiva. Então, pensei: esta oportunidade é minha”, finaliza. 

Oportunidades em São Paulo

Preparatório para a PM 
A Associação de Cursos Comunitários de São Paulo (ACCSP) inscreve para o curso preparatório para o concurso de Soldado PM, direcionado para jovens de ambos os sexos, entre 18 e 30 anos e com ensino médio completo. As aulas são baseadas na resolução de todas as provas anteriores do concurso da PM oferecidas pela VUNESP. Os interessados precisam assistir a uma aula, gratuitamente, às terças e quintas-feiras, das 19h às 22h, ou aos sábados, das 13h às 16h30, na Rua Brigadeiro Tobias, 118 – 36º andar – sala 3601. O curso tem caráter comunitário e o valor da matrícula é de R$ 50,00.  Mais informações: (11) 99857-9812 (Vivo) e 98522-1258 (Tim), com Francelino. 

Educação corporativa
No dia 4 de novembro, das 9h às 12h30, o Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP) realiza a palestra “Fundamentos e mensuração de projetos em Educação Corporativa”. O evento tem entrada gratuita e o objetivo é proporcionar aos profissionais de Administração que atuam na área de gestão de pessoas e Recursos Humanos fundamentos para a compreensão de programas de educação corporativa e orientações para a implantação dos mesmos, além de tratar dos impactos desses investimentos nos negócios. A atividade será ministrada por Fábio Moraes, doutor em Administração pela FEA-USP e coautor dos livros: “Educação Corporativa - muitos olhares” e “Educação Corporativa - fundamentos”, e Denilson Farias, CEO da Dtcom SA. O evento acontece na Rua Estados Unidos, 865/889, Jardim América - São Paulo/SP. Inscrições pelo site http://migre.me/maYdh, telefone (11) 3087-3200 ou e-mail eventos.participe@crasp.gov.br

Oficinas de marketing
Nos dias 22 e 23 de outubro, pela manhã, o Colégio Internacional Vocacional Radial promove oficinas gratuitas nas áreas de Administração e Marketing, Informática e Comunicação Visual. Dirigidos para jovens de 14 a 18 anos, os cursos oferecerão certificação e as vagas são limitadas (25 por programa). Ao inscrever-se pelo link http://goo.gl/Nms3v2 , o aluno poderá optar por apenas uma oficina, no horário e local de sua preferência. Os cursos acontecerão nas unidades dos bairros do Jabaquara (22) e Santo Amaro (23), a partir das 8h. A programação se repete nos dois locais. O período de inscrição vai até 20 de outubro. Entre os temas abordados estão Marketing de A a Z, Banner para Web (Gifs Animados) e Edição de Imagens para Apps, Capa de revista no Photoshop e Desenvolvimento de Jogos com a ferramenta Scratch. 

Fórum de Desenvolvimento

A Associação Comercial de São Paulo Distrital Sudoeste realiza no dia 29 de outubro, das 18h às 22h, no Espaço Figueira, no Butantã, o 2º Fórum de Desenvolvimento e Competitividade da Zona Sudoeste, visando à formação e aprimoramento do empreendedor. É uma oportunidade de estreitar relacionamento com micros e pequenos empresários, lideranças e universitários. O evento acontece na Rua Corifeu de Azevedo Marques, 137. Mais informações pelos telefones (11) 3032-8878, 3032-8873 e 0800 570 0800. 

Aula de mixagem
A escola E-djs abriu 15 vagas gratuitas para o curso básico de mixagens, voltado para crianças de 5 a 12 anos. As aulas acontecerão até 31 de outubro, das 17h às 18h ( de segunda a sábado), e tem o objetivo de desenvolver a musicalidade e ajudar na concentração motora. Mais informações no site www.e-djs.com.br, e-mail: e-djs@e-djs.com.br ou telefone (11) 3331-0898.

sexta-feira, 17 de outubro de 2014

CVC abre 70 vagas para sua sede, em Santo André (SP)

 

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A CVC anuncia a abertura de 70 vagas efetivas (CLT) para posições de
assistente, operador e analista, distribuídas pelas áreas de Produtos
(Nacional/Internacional), Aéreo, Vendas e Centro de Controle de Operações.

As funções exigem experiência em Turismo, ensino médio completo ou cursando
nível superior em diferentes áreas (Turismo, Administração, Finanças,
Marketing, Logística, Qualidade e áreas correlatas), conhecimento de
informática (nível intermediário), fácil acesso à região de Santo André, no
Grande ABC.

A matriz da CVC está localizada próximo à estação de trem Celso Daniel, que
permite rápida integração com a Linha Verde (4) do metrô.

A companhia oferece remuneração fixa e benefícios como vale-transporte,
vale-refeição, assistência médica e odontológica, participação nos lucros,
seguro de vida, programa de descontos em viagens e parcerias com
universidades e escolas de idiomas.

Os profissionais interessados devem encaminhar currículo para o e-mail
<mailto:curriculocvc@cvc.com.br> curriculocvc@cvc.com.br, com o assunto
"Vagas CVC Santo André", até 31 de outubro de 2014.

 

Elisa Furtado

Tel. 55 11 2123 2119

elisafurtado@cvc.com.br


quinta-feira, 16 de outubro de 2014

COZINHEIRO



COZINHEIRO
Descrição da vaga: CONFECCIONAR PORÇÕES TRADICIONAIS E CREPES FRANCESES (TREINAMENTO NO LOCAL), ALÉM DE ROTINAS DE COZINHA.
Benefícios: VT + Comissões + Assistência Médica + Refeição no local.
Remuneração: R$1.100
Requisitos: Experiência mínima de 1 ano;
Residir ou ter fácil acesso a Santo André;
Ter disponibilidade total de horário;
TELEFONES (11) 4319-4008/ 2779-5883 ( Das 9:00 ás 16:30).

AJUDANTE DE COZINHA

Ajudante de cozinha
Descrição da vaga: AUXILIAR O COZINHEIRO NA MONTAGEM DA COZINHA, FAZENDO A REPOSIÇÃO DE INGREDIENTES, CONFECCIONAR PORÇÕES, ALÉM DE ROTINAS DE COZINHA COMO LIMPEZA.
Benefícios: VT + Comissões (a negociar) + Assistência Médica + Refeição no local.
Remuneração: R$960
Requisitos: Experiência mínima de 1 ano;
Residir ou ter fácil acesso a Santo André;
Ter disponibilidade total de horário;
TELEFONES (11) 4319-4008/ 2779-5883 ( Das 9:00 ás 16:30).

VAGAS CVC

A CVC anuncia a abertura de 70 vagas efetivas (CLT) para posições de
assistente, operador e analista, distribuídas pelas áreas de Produtos
(Nacional/Internacional), Aéreo, Vendas e Centro de Controle de Operações.

As funções exigem experiência em Turismo, ensino médio completo ou cursando
nível superior em diferentes áreas (Turismo, Administração, Finanças,
Marketing, Logística, Qualidade e áreas correlatas), conhecimento de
informática (nível intermediário), fácil acesso à região de Santo André, no
Grande ABC.

A matriz da CVC está localizada próximo à estação de trem Celso Daniel, que
permite rápida integração com a Linha Verde (4) do metrô.

A companhia oferece remuneração fixa e benefícios como vale-transporte,
vale-refeição, assistência médica e odontológica, participação nos lucros,
seguro de vida, programa de descontos em viagens e parcerias com
universidades e escolas de idiomas.

Os profissionais interessados devem encaminhar currículo para o e-mail
<mailto:curriculocvc@cvc.com.br> curriculocvc@cvc.com.br, com o assunto
"Vagas CVC Santo André", até 31 de outubro de 2014.